{"id":6692,"date":"2022-06-02T08:11:38","date_gmt":"2022-06-02T08:11:38","guid":{"rendered":"https:\/\/rasiclaw.rs\/radno-pravo\/"},"modified":"2026-11-06T15:10:27","modified_gmt":"2026-11-06T15:10:27","slug":"arbeitsrecht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rasiclaw.rs\/de\/arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"[vc_row css=“.vc_custom_1654156966039{padding-top: 32px !important;padding-bottom: 32px !important;}“][vc_column]
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Arbeitsrecht<\/h3>\n\n\t\n\t\t
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Ra\u0161i\u0107 & Partner<\/p>\n\t<\/div>\t\n\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/2″]

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Arbeitsrecht in der Republik Serbien<\/h3>\n\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

Der Hauptfokus der Anwaltskanzlei Ra\u0161i\u0107 & Partner im Bereich des Arbeitsrechts liegt auf der Erbringung von Beratungsdienstleistungen f\u00fcr Mandanten \u2013 sowohl f\u00fcr Arbeitgeber als auch f\u00fcr Arbeitnehmer \u2013, in erster Linie zur Vermeidung potenzieller Rechtsstreitigkeiten und zur einvernehmlichen Belegung strittiger Situationen.<\/p>\n

Die wichtigste Quelle des Arbeitsrechts, die den Gro\u00dfteil der arbeitsrechtlichen Beziehungen regelt, ist das Arbeitsgesetzbuch der Republik Serbien. Die Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis selbst k\u00f6nnen durch allgemeine Rechtsakte des Arbeitgebers (z. B. Kollektivvertrag \/ Tarifvertrag) und durch den Arbeitsvertrag als individuellen Rechtsakt geregelt werden.<\/p>\n

Die Rechtsanw\u00e4lte f\u00fcr Arbeitsrecht im Rahmen von Ra\u0161i\u0107 & Partner sind im Falle eines arbeitsrechtlichen Streitfalls bereit, den Mandanten wirksame Unterst\u00fctzung in Form von Vertretung und Beratung zu bieten, um die bestm\u00f6gliche L\u00f6sung zu finden.<\/p>\n

Ein besonderer Schwerpunkt unserer T\u00e4tigkeit liegt auf der Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten, die Folgendes umfassen:<\/p>\n

Schadensersatz wegen eines Arbeitsunfalls<\/p>\n

Mobbing am Arbeitsplatz<\/p>\n

Ausstehende Lohn- und Gehaltszahlungen<\/p>\n

Rechtswidrige K\u00fcndigung des Arbeitsvertrags<\/p>\n

Anfechtung \/ Aufhebung eines Nachtrags zum Arbeitsvertrag (\u00c4nderungsk\u00fcndigung)<\/p>\n

Zahlung der Abfindung<\/p>\n

Nicht abgef\u00fchrte Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge<\/p>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\tArbeitsgesetzbuch der Republik Serbien\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\n[vc_single_image image=“6030″ img_size=“large“][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″]

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Arbeitsrecht im Ausland<\/h3>\n\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

In der Praxis unserer Anwaltskanzlei gibt es eine Vielzahl von Arbeitsstreitigkeiten mit Auslandsbezug. Es handelt sich hierbei in erster Linie um Arbeitsstreitigkeiten in einigen Mitgliedstaaten der Europ\u00e4ischen Union, wie beispielsweise: Deutschland, \u00d6sterreich, Frankreich, Italien, Slowakei, Slowenien und Kroatien.<\/p>\n

Unter Ber\u00fccksichtigung der zunehmenden Tendenz unserer B\u00fcrger, im Ausland zu arbeiten, ist der Fokus der Anwaltskanzlei genau auf den Raum der Mitgliedstaaten der Europ\u00e4ischen Union gerichtet. Wir k\u00f6nnen best\u00e4tigen, dass eine immer gr\u00f6\u00dfere Zahl von Menschen mit Problemen aus diesem Rechtsbereich konfrontiert ist. Nat\u00fcrlich stellt der Auslandsbezug bei Arbeitsstreitigkeiten einen Faktor dar, der die Gesamtsituation zus\u00e4tzlich erschwert und verkompliziert.<\/p>\n

Die Rechtsanw\u00e4lte f\u00fcr Arbeitsrecht im Rahmen von Ra\u0161i\u0107 & Partner Europe unterst\u00fctzen Mandanten bei der Beratung und Vertretung vor allen zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden im Land des Arbeitgebers im Rahmen ihrer gesetzlichen M\u00f6glichkeiten. Die Anwaltskanzlei Ra\u0161i\u0107 & Partner kooperiert mit renommierten Anwaltskanzleien aus nahezu allen Mitgliedstaaten der Europ\u00e4ischen Union, in denen Staatsangeh\u00f6rige der Republik Serbien leben und arbeiten.<\/p>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\tEntsendung von Arbeitnehmern ins Ausland\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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