{"id":6660,"date":"2023-02-28T19:54:40","date_gmt":"2023-02-28T19:54:40","guid":{"rendered":"https:\/\/rasiclaw.rs\/unkategorisiert\/zaposljavanje-stranaca\/"},"modified":"2026-11-06T11:06:38","modified_gmt":"2026-11-06T11:06:38","slug":"beschaeftigung-von-auslaendern-in-der-republik-serbien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rasiclaw.rs\/de\/advokat-de\/beschaeftigung-von-auslaendern-in-der-republik-serbien\/","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern in der Republik Serbien"},"content":{"rendered":"

Auf unserer Website erhalten Sie alle notwendigen Informationen bez\u00fcglich des Verfahrens und der Prozedur zur Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern in der Republik Serbien.<\/p>\n

Unsere Anwaltskanzlei Ra\u0161i\u0107 & Partner in der Republik Serbien ist auf internationales Recht spezialisiert und vertritt \u00fcberwiegend Mandanten aus den verschiedensten L\u00e4ndern der Welt. In j\u00fcngster Zeit wenden sich immer mehr Ausl\u00e4nder an uns, um Hilfe bei der Besch\u00e4ftigung in der Republik Serbien zu erhalten. Sie kommen aus den unterschiedlichsten L\u00e4ndern: China, Indien, Bangladesch, Tunesien, Marokko, Russland, Ukraine, Pakistan, T\u00fcrkei.<\/p>\n

Die Anwaltskanzlei Ra\u0161i\u0107 & Partner ist zudem Ihre erste Anlaufstelle, wenn Sie ein Ausl\u00e4nder sind, der eine Besch\u00e4ftigung in Serbien sucht, sowie selbstverst\u00e4ndlich auch dann, wenn Sie Arbeitgeber mit Sitz in der Republik Serbien sind und sich \u00fcber die Bedingungen und Verg\u00fcnstigungen im Zusammenhang mit der Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern in der Republik Serbien informieren m\u00f6chten.<\/p>\n

ANREIZE F\u00dcR ARBEITGEBER BEI DER BESCH\u00c4FTIGUNG VON AUSL\u00c4NDERN IN SERBIEN<\/b><\/p>\n

Im serbischen Steuersystem gibt es zwei Arten von Anreizen f\u00fcr Arbeitgeber, die ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige besch\u00e4ftigen, welche sich in Serbien niederlassen und ein Arbeitsverh\u00e4ltnis in Serbien begr\u00fcnden m\u00f6chten:<\/p>\n

Die erste Art von Anreizen sind die durch folgende Bestimmungen definierten Erleichterungen:<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Artikel 15v des Einkommensteuergesetzes.<\/b> Dieser Artikel sieht vor, dass die Einkommensteuerbemessungsgrundlage f\u00fcr einen neu zugezogenen Steuerpflichtigen f\u00fcr das Einkommen gemindert wird, das er aufgrund eines auf unbestimmte Zeit begr\u00fcndeten Arbeitsverh\u00e4ltnisses mit einem qualifizierten Arbeitgeber erzielt, sofern das Arbeitsverh\u00e4ltnis auf einem Arbeitsplatz begr\u00fcndet wird, f\u00fcr den ein Bedarf an einer speziellen Fachausbildung besteht und ein Bedarf vorliegt, der auf dem inl\u00e4ndischen Arbeitsmarkt nicht leicht gedeckt werden kann.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Artikel 15a des Gesetzes \u00fcber Beitr\u00e4ge zur obligatorischen Sozialversicherung.<\/b> Dieser Artikel schreibt vor, dass die Beitragsbemessungsgrundlage f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber f\u00fcr einen neu zugezogenen Steuerpflichtigen, auf Grundlage dessen Einkommen das Recht auf Minderung der Einkommensteuerbemessungsgrundlage gem\u00e4\u00df dem Gesetz zur Regelung der Einkommensteuer erlangt wird, der um 70 % geminderte Lohn ist.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Die zweite Art von Anreiz ist die Subvention, bestimmt durch:\u201eDie Verordnung \u00fcber die Kriterien f\u00fcr die Gew\u00e4hrung von Anreizen an Arbeitgeber, die Ausl\u00e4nder in der Republik Serbien besch\u00e4ftigen\u201c<\/b><\/p>\n

    Wie in der Verordnung definiert, werden Subventionen in H\u00f6he von 70 % der berechneten und eingezahlten Lohnsteuer f\u00fcr einen oder mehrere besch\u00e4ftigte neu zugezogene Arbeitnehmer sowie 100 % der berechneten und eingezahlten Beitr\u00e4ge f\u00fcr die obligatorische Renten- und Invalidenversicherung im Sinne der Vorschriften \u00fcber die Beitr\u00e4ge zur obligatorischen Sozialversicherung ausgezahlt, f\u00fcr Zahlungen, die f\u00fcr eine neu zugezogene Person in einem Zeitraum von h\u00f6chstens 60 Monaten, beginnend vom 1. Juli 2022 bis zum 31. Dezember 2028, get\u00e4tigt wurden. \u00dcber eingereichte Antr\u00e4ge entscheidet das f\u00fcr Wirtschaft zust\u00e4ndige Ministerium innerhalb von 120 Fristtagen nach Ablauf der Antragsfrist. Das Recht auf Gew\u00e4hrung von Subventionen auf der Grundlage der Verordnung erlangt ein Arbeitgeber, der eine neu zugezogene Person sp\u00e4testens bis zum 31. Dezember 2023 besch\u00e4ftigt. F\u00fcr Antr\u00e4ge ab dem Jahr 2024 kann der Arbeitgeber das Recht auf Anreize in Anspruch nehmen, wenn er in dem Zeitraum nach dem 31. Dezember 2023 und einschlie\u00dflich des Ablaufs des Jahres, in dem die Beitr\u00e4ge zuletzt ausgezahlt wurden, die Gesamtzahl der unbefristet Besch\u00e4ftigten in Vollzeit nicht verringert hat. Der Arbeitgeber kann nicht gleichzeitig beide Arten von Anreizen in Anspruch nehmen. Ein Arbeitgeber, der f\u00fcr besch\u00e4ftigte neu zugezogene Personen, f\u00fcr die er Anreize in Anspruch nimmt, das Recht auf Minderung der Bemessungsgrundlage f\u00fcr neu zugezogene Personen gem\u00e4\u00df Artikel 15v des Einkommensteuergesetzes und Artikel 15a des Gesetzes \u00fcber Beitr\u00e4ge zur obligatorischen Sozialversicherung nutzt, verliert das Recht auf den Gesamtbetrag der Anreize f\u00fcr die genannten Personen und ist zur R\u00fcckzahlung dieser Mittel verpflichtet.<\/p>\n

    Der Unterschied zwischen den gesetzlich definierten Erleichterungen und den durch die Verordnung bestimmten Subventionen besteht darin, dass auf der Grundlage des Gesetzes die Erleichterung bei Erf\u00fcllung der gesetzlich vorgesehenen Bedingungen bei der Zahlung \u00f6ffentlicher Abgaben durch eine Verminderung der Steuer- und Beitragsbemessungsgrundlage realisiert wird. Entscheidet sich der Arbeitgeber hingegen f\u00fcr die Nutzung des durch die Verordnung definierten Anreizes, werden die gezahlten Steuern und Beitr\u00e4ge f\u00fcr den neu eingestellten Arbeitnehmer nach Erf\u00fcllung der erforderlichen Bedingungen f\u00fcr einen bestimmten Prozentsatz der Steuern und Beitr\u00e4ge nachtr\u00e4glich r\u00fcckverg\u00fctet.<\/p>\n

    Unter Ber\u00fccksichtigung der Komplexit\u00e4t des Verfahrens steht Ihnen das Expertenteam der Anwaltskanzlei Ra\u0161i\u0107 & Partner beim Antragsverfahren und der Geltungsmachung des Rechts auf Steuererleichterungen sowie bei der Kl\u00e4rung jeglicher Zweifel bei der Durchf\u00fchrung des Prozesses zur Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern in der Republik Serbien gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

    ARBEITSERLAUBNIS UND BEDINGUNGEN F\u00dcR IHRE AUSSTELLUNG<\/b><\/p>\n

    Wenn Sie planen, als Ausl\u00e4nder in die Republik Serbien zu kommen, um zu arbeiten, ist es notwendig, dass Sie \u00fcber eine Genehmigung f\u00fcr den vor\u00fcbergehenden oder dauerhaften Aufenthalt sowie \u00fcber eine Arbeitserlaubnis verf\u00fcgen, die wir in der Praxis h\u00e4ufig als Arbeitsvisum bezeichnen. Die Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger in der Republik Serbien ist durch das Gesetz \u00fcber die Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern geregelt.<\/p>\n

    Die Arbeitserlaubnis kann ausgestellt werden als:<\/p>\n

      \n
    • \n

      Pers\u00f6nliche Arbeitserlaubnis<\/b> Diese Art der Arbeitserlaubnis ist ein Ausnahmefall und betrifft seltene F\u00e4lle in Abh\u00e4ngigkeit vom Status des ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen. Da diese Arbeitserlaubnisse selten sind, sind sie nicht Gegenstand unseres Interesses. Die pers\u00f6nliche Arbeitserlaubnis wird auf Antrag des Ausl\u00e4nders ausgestellt, wenn dieser:<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        \n
      1. \n

        \u00fcber eine Niederlassungserlaubnis (dauerhafter Aufenthalt) verf\u00fcgt;<\/p>\n<\/li>\n

      2. \n

        den Fl\u00fcchtlingsstatus besitzt;<\/p>\n<\/li>\n

      3. \n

        einer besonderen Kategorie von Ausl\u00e4ndern angeh\u00f6rt;<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          \n
        • \n

          Arbeitserlaubnis<\/b> Diese Arten von Arbeitserlaubnissen sind der Regelfall, und Sie sollten diesen besondere Aufmerksamkeit widmen. Die Arbeitserlaubnis ist eine Art Arbeitsgenehmigung, die ausgestellt wird als:<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

            \n
          1. \n

            Arbeitserlaubnis zur Besch\u00e4ftigung<\/b> Die Arbeitserlaubnis zur Besch\u00e4ftigung wird auf Antrag des Arbeitgebers in \u00dcbereinstimmung mit der Lage auf dem Arbeitsmarkt unter der Bedingung ausgestellt, dass der Arbeitgeber:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              \n
            1. \n

              vor der Antragsstellung auf eine Arbeitserlaubnis zur Besch\u00e4ftigung keine Arbeitnehmer infolge technologischer, wirtschaftlicher oder organisatorischer \u00c4nderungen an den Arbeitspl\u00e4tzen, f\u00fcr die die Arbeitserlaubnis zur Besch\u00e4ftigung beantragt wird, gem\u00e4\u00df den arbeitsrechtlichen Vorschriften entlassen hat;<\/p>\n<\/li>\n

            2. \n

              zehn Tage vor der Antragstellung auf eine Arbeitserlaubnis zur Besch\u00e4ftigung keine Staatsangeh\u00f6rigen der Republik, Personen mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt oder Ausl\u00e4nder mit einer pers\u00f6nlichen Arbeitserlaubnis mit entsprechenden Qualifikationen in der Evidenz der f\u00fcr Arbeitsvermittlungsangelegenheiten zust\u00e4ndigen Organisation gefunden hat;<\/p>\n<\/li>\n

            3. \n

              einen Entwurf des Arbeitsvertrags oder eines anderen Vertrags vorlegt, mit dem Rechte aus der Besch\u00e4ftigung gem\u00e4\u00df dem Gesetz verwirklicht werden.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              Pflichten des Arbeitgebers<\/b> Der Arbeitgeber, auf dessen Antrag die Arbeitserlaubnis ausgestellt wurde:<\/p>\n

                \n
              1. \n

                darf den Ausl\u00e4nder nicht zur Arbeit an einen anderen Arbeitgeber entsenden;<\/p>\n<\/li>\n

              2. \n

                ist verpflichtet, den Ausl\u00e4nder gem\u00e4\u00df dem Gesetz bei der obligatorischen Sozialversicherung anzumelden;<\/p>\n<\/li>\n

              3. \n

                tr\u00e4gt die Kosten f\u00fcr die Ausstellung der Arbeitserlaubnis und kann diese nicht auf den Ausl\u00e4nder abw\u00e4lzen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                Ein Arbeitgeber, der einen Ausl\u00e4nder ohne entsprechende Aufenthaltsgenehmigung und Arbeitserlaubnis besch\u00e4ftigt hat, ist verpflichtet, ihm alle Geldanspr\u00fcche gem\u00e4\u00df den arbeitsrechtlichen Vorschriften auszuzahlen, zuz\u00fcglich der Entrichtung der dazugeh\u00f6rigen Steuern und Beitr\u00e4ge zur obligatorischen Sozialversicherung.<\/p>\n

                  \n
                1. \n

                  Arbeitserlaubnis f\u00fcr besondere F\u00e4lle der Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern in der Republik Serbien<\/b> Die Arbeitserlaubnis f\u00fcr besondere F\u00e4lle der Besch\u00e4ftigung wird auf Antrag des Arbeitgebers ausgestellt, und zwar f\u00fcr:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                    \n
                  1. \n

                    entsandte Personen;<\/p>\n<\/li>\n

                  2. \n

                    unternehmensinterne Transfers (Mobilit\u00e4t innerhalb einer Gesellschaft);<\/p>\n<\/li>\n

                  3. \n

                    unabh\u00e4ngige Fachleute (Freelancer \/ Experten);<\/p>\n<\/li>\n

                  4. \n

                    Fortbildung und Weiterbildung.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                      \n
                    • \n

                      Arbeitserlaubnis f\u00fcr entsandte Personen<\/b> Die Arbeitserlaubnis f\u00fcr entsandte Personen, die bei einem ausl\u00e4ndischen Arbeitgeber besch\u00e4ftigt sind, wird auf Antrag des Arbeitgebers zur Ausf\u00fchrung von Arbeiten oder Erbringung von Dienstleistungen im Hoheitsgebiet der Republik auf der Grundlage eines geschlossenen Vertrages \u00fcber die gesch\u00e4ftlich-technische Zusammenarbeit mit dem ausl\u00e4ndischen Arbeitgeber gem\u00e4\u00df diesem Gesetz ausgestellt.<\/p>\n<\/li>\n

                    • \n

                      Arbeitserlaubnis f\u00fcr unternehmensinterne Transfers<\/b> Die Arbeitserlaubnis f\u00fcr einen unternehmensinternen Transfer von einer im Ausland registrierten Gesellschaft wird auf Antrag der in der Republik registrierten Zweigniederlassung bzw. Tochtergesellschaft zum Zwecke der vor\u00fcbergehenden Entsendung bzw. Versetzung des Arbeitnehmers zur Arbeit in diese Zweigniederlassung bzw. Tochtergesellschaft ausgestellt, unter der Bedingung, dass die Person beim ausl\u00e4ndischen Arbeitgeber seit mindestens einem Jahr als F\u00fchrungskraft, Manager oder Spezialist f\u00fcr bestimmte Bereiche (Schl\u00fcsselpersonal) besch\u00e4ftigt ist und in der Republik dieselben Aufgaben ausnehmen wird. Abweichend von den in Absatz 1 dieses Artikels vorgesehenen Bedingungen wird die Arbeitserlaubnis f\u00fcr den unternehmensinternen Transfer einer im Ausland registrierten Gesellschaft auch auf Antrag der in der Republik registrierten Zweigniederlassung bzw. Tochtergesellschaft zum Zwecke der vor\u00fcbergehenden Entsendung bzw. Versetzung eines Nachwuchskr\u00e4fte-Praktikanten (Trainees) zur Arbeit in diese Organisationseinheit bzw. Tochtergesellschaft ausgestellt.<\/p>\n<\/li>\n

                    • \n

                      Arbeitserlaubnis f\u00fcr unabh\u00e4ngige Fachleute<\/b> Die Arbeitserlaubnis f\u00fcr einen unabh\u00e4ngigen Fachmann wird auf Antrag des Arbeitgebers bzw. des Endnutzers der Dienstleistungen ausgestellt.<\/p>\n<\/li>\n

                    • \n

                      Arbeitserlaubnis f\u00fcr Fortbildung und Weiterbildung<\/b> Die Arbeitserlaubnis f\u00fcr Fortbildung und Weiterbildung wird auf Antrag des Arbeitgebers bzw. des Ausl\u00e4nders zur Durchf\u00fchrung von Schulungen, Praktika, beruflicher Praxis, beruflicher Ausbildung bzw. Weiterbildung ausgestellt.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                        \n
                      1. \n

                        Arbeitserlaubnis zur Selbstbesch\u00e4ftigung<\/b> Eine der M\u00f6glichkeiten, eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in der Republik Serbien zu erhalten, besteht in der Gr\u00fcndung eines Unternehmens. In diesem Fall k\u00f6nnen Sie Ihr eigenes Gesch\u00e4ft starten und auf dieser Grundlage eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in der Republik Serbien erhalten.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                        F\u00fcr weitere Informationen und die Vereinbarung von Beratungen bez\u00fcglich der Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern in der Republik Serbien k\u00f6nnen Sie den auf Ausl\u00e4nderrecht spezialisierten Rechtsanwalt der Anwaltskanzlei Ra\u0161i\u0107 & Partner \u00fcber den folgenden Link kontaktieren:<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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